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    Competencias de los Docentes

     

  • ¿Qué son las competencias de los docentes?

    El desarrollo continuo permite a los docentes mantenerse actualizados de acuerdo a las últimas necesidades educativas y con ello beneficiar el aprendizaje de sus estudiantes.

     

    Las autoevaluaciones docentes ofrecen información sobre el estado actual de diversas competencias necesarias y altamente valoradas para el ejercicio educativo, generando reflexión y promoviendo las acciones precisas para las mejoras de cada una.

     

    Adicionalmente, la evaluación que realizan los estudiantes sobre cada uno de sus profesores enriquece la introspección del docente y contribuye al alcance de los objetivos deseados dentro de su quehacer pedagógico.

  • Herramientas de medición

    A continuación se presentan las herramientas correspondientes al factor de Competencias docentes disponibles en la plataforma

    Autoevaluación de Competencias Docentes UCM​

    Resumen: Autoevaluación para identificar las competencias docentes del profesorado de Educación Primaria y Educación Secundaria Obligatoria, para la mejora de la calidad educativa, entendida ésta en términos de inclusividad y excelencia.

    Autor: Departamento de Investigación y Psicología en Educación de la Facultad de Educación de la Universidad Complutense de Madrid

    Competencias Digitales Docentes​

    Resumen: Mediante este cuestionario cualquier docente podrá realizarse un autoanálisis de sus competencias digitales para encontrar ámbitos de mejora. Seguimos la línea establecida en el marco de la Unión Europea en cuanto a competencias digitales docentes.

    Autora: Grupo de Metodologías Activas y Mastery Learning de UNIR

    Competencias emocionales docentes

    Resumen: Con esta prueba, que realizan los estudiantes sobre cada uno de sus docentes, obtendremos información sobre la situación emocional de partida del profesor y qué ámbitos de mejora pueden darse.

     

    Autora: María José Gallego - UNED

    Evaluación del desempeño

     

    Resumen: La evaluación del desempeño docente y directivo permite obtener una evaluación 360º objetiva y completa del personal del centro educativo.

     

    Autora: Equipo Habilmind

    Estilos de comportamiento

    Resumen: Análisis de los patrones de comportamiento de directivos y su equipo mediante una autoevaluación para una mejor gestión y comunicación de los grupos de trabajo.

     

    Autores: Isauro Blanco - Equipo Habilmind.

    Estilos en la toma de decisiones

    Resumen: El cuestionario de autoevaluación “Estilos en la Solución de problemas y en la Toma de Decisiones” tiene como objetivo detectar los recursos de la dirección para organizar la información y convertirla en una decisión productiva y pertinente.

     

    Autores: Isauro Blanco - Equipo Habilmind.

  • ¿Cómo aplico las pruebas?

    Necesitarás usuario, clave y dirección web de la plataforma de tu colegio. Si no tienes esos datos habla con tu asesor.

    Al menos un día antes de aplicar realiza los siguientes pasos

  • 1. Revisa el manual

    La aplicación de las pruebas Habilmind es un proceso bastante intuitivo. Sin embargo, se recomienda revisar el manual de la prueba correspondiente antes de aplicar, sobre todo la primera vez. Se puede revisar directamente desde el dispositivo móvil o en el ordenador. Si lo prefieres, también se puede descargar e imprimir.

    2. Aplica la prueba sobre ti mismo

    Si es la primera vez que vas a aplicar la prueba, te sugerimos aplicarla sobre ti mismo antes de aplicarla sobre tus docentes.

     

    Nota: En el caso de las pruebas que se generan con URL puedes explorar la prueba para conocer a detalle la experiencia que tendrán los docentes. Ver paso 5

    3. Comprueba que esté correcto el listado de docentes.

    ¡Esto es fundamental! Imagina que vas a iniciar la prueba y... ¡falta un docente! o vas a hacer la prueba y de repente... ¡aparece en el listado un docente que no está!


    En fin, te sugerimos revisar que los listados dentro de la plataforma Habilmind se corresponden con los docentes reales.

     

    Nota: Para la autoevaluación de Competencias Docentes UCM es indispensable tener activo el grupo ADULTOS RúbricaCD

    4. Genera la clave temporal y aplica la prueba

    Nota: Este paso aplica para las pruebas de Estilos de Comportamiento, Estilos en la Toma de Decisiones, Competencias Docentes UCM y Competencias Digitales Docentes.

     

    La clave temporal caduca al cabo de unas horas, podrás configurarlo el mismo día que aplicarás la prueba. En el video te explicamos todo. Es muy sencillo.


    No obstante, ten a mano el número de tu asesor por si necesitaras asistencia durante la aplicación. No olvides tener abierto en tu smartphone la web del manual.

    5. Envía la URL de la encuesta

    Nota: Este paso es exclusivo para la pruebas de Competencias Emocionales Docentes y Evaluación del desempeño.

     

    Ubica la cajita de Evaluación 360 dentro de la plataforma.

    Ubica dentro de las opciones que tengas activas la que corresponde a la prueba que deseas. Selecciona la opción de realizar y copia la URL.

     

    Esta misma se debe copiar y enviar a los docentes o alumnos que evaluarán.

     

    Nota: Con la URL puedes explorar la prueba para conocer a detalle la experiencia que tendrán docentes o alumnos.

  • Cuestiones prácticas

    Conoce datos específicos sobre estas herramientas

  • Autoevaluación de Competencias Docentes UCM​

    ⏳ Duración:

    Entre 20 y 30 minutos

     

    ⚙️ Dirigido a:

    Todos los docentes del centro educativo

     

    ♻️ Volver a evaluar:

    Se recomienda esperar al menos un año.

    Competencias Digitales Docentes​

    ⏳ Duración:

    20 - 30 minutos

     

    ⚙️ Dirigido a:

    Todos los docentes del centro educativo

     

    ♻️ Volver a evaluar:

    Se recomienda esperar al menos un año.

    Competencias emocionales docentes

    ⏳ Duración:

    10 - 20 minutos

     

    ⚙️ Dirigido a:

    Alumnos desde los 9 años (4° primaria) hasta el último curso.

     

    ♻️ Volver a evaluar:

    Se recomienda al cabo de dos meses de iniciado el curso y al final del mismo si se han establecido intervenciones de mejora.

    Evaluación del desempeño

    ⏳ Duración:

    Depende de la extensión del formulario y del perfil del que lo lleve a cabo

     

    ⚙️ Dirigido a:

    A todos los docentes del centro, teniendo en cuenta que los estudiantes evalúan a sus docentes a partir de 4º de primaria

     

    ♻️ Volver a evaluar:

    Se recomienda esperar al menos un año.

    Estilos de comportamiento

    ⏳ Duración:

    15 minutos.

     

    ⚙️ Dirigido a:

    Adultos.

     

    ♻️ Volver a evaluar:

    Cada año.

    Estilos en la toma de decisiones

    ⏳ Duración:

    15 - 20 minutos.

     

    ⚙️ Dirigido a:

    Adultos.

     

    ♻️ Volver a evaluar:

    Cada año.

  • Toda la documentación que necesitas

    Conoce los fundamentos, manuales y áreas evaluadas de cada prueba

  • Autoevaluación de Competencias Docentes UCM​

    • Estructura de rúbrica de autoevaluación: acceder
    • Manual de aplicación de la prueba: acceder
    • ¿Por qué es importante la autoevaluación docente? acceder

    Competencias Digitales Docentes​

    • Fundamentación y explicación teórica: acceder
    • ¿Qué competencias digitales se evalúan? acceder
    • Manual de aplicación de la prueba: acceder
    • Manual de aplicación de la prueba (acceso libre): acceder
    • Tipos de informes y resultados: acceder

    Competencias emocionales docentes

    • Manual de aplicación de la prueba: acceder

    Evaluación del desempeño

    • Para obtener más información sobre esta prueba ponte en contacto con tu asesor.

    Estilos de comportamiento

    • Manual de aplicación de la prueba: acceder

    Estilos en la toma de decisiones

    • Manual de aplicación de la prueba: acceder
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